Name: Odlo Essential 365
Brand: Odlo
SKU: 144317
Price: 40.0 EUR
Availability: InStock

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DESCRIPTION ÉCO-ENGAGEMENTS AVIS QUESTIONS RÉPONSES

Le short homme Odlo Essential 365 18 cm se veut confortable et polyvalent pour chacun de vos entraînements sportifs.

Respirant, son tissu léger permet de vous maintenir au sec durablement quelle que soit l'intensité de vos efforts.

La taille flexible à cordon de serrage s'ajuste à votre morphologie pour un maintien fiable.

Ses deux poches latérales accueillent vos effets personnels.

Points clés du short Odlo Essential 365 18 cm

Tissu respirant et léger : confort et mobilité
Taille flexible à cordon de serrage : ajustement
2 poches latérales dont 1 zippée : rangements sécurisés
Composé à 55% de polyamide recyclé : écologie
Entrejambe : 18 cm

Notre mannequin Julien, mesure 1m78 et porte une taille M.

Les autres produits Odlo

Nos critères d'éco-engagement sont basés sur l'éco-conception et un mode de production respectant des normes sociales et environnementales reconnues. Ce produit est qualifié d'« Éco-engagé » car il répond au(x) critère(s) suivant(s) :

Global Recycled Standard (GRS): Le label Global Recycled Standard (GRS) certifie le contenu recyclé d'un produit (minimum fixé à 50 % de fibres recyclées).
Il contrôle également la qualité des conditions de travail selon les principes de l'OIT (Organisation Internationale du Travail) et les pratiques environnementales et chimiques (consommation d'eau, d'énergie, de gaz à effet de serre, système de gestion des déchets et de contrôle des eaux usées, restrictions sur les substances nocives et dangereuses) tout au long de la chaîne de production.
Fair Wear Foundation: Fair Wear Foundation est une organisation de contrôle et d'amélioration continue des conditions de travail dans l'industrie de l'habillement. Elle se concentre sur l'étape de production du vêtement qui nécessite le plus de main-d'oeuvre.

Le Code de Conduite des conditions de travail, défini par la Fair Wear Foundation, se base sur 8 principes fondamentaux :
- interdiction du travail forcé
- interdiction de la discrimination au travail
- interdiction du travail des enfants
- liberté d'association et négociation collective
- paiement d'un salaire minimum vital
- horaires de travail raisonnées
- hygiène et sécurité au travail
- relations de travail contractuelles et légales

Les marques membres sont régulièrement auditées sur leurs pratiques d'achats responsables, la transparence de la chaîne d'approvisionnement, et les actions mises en place pour respecter les mesures du code de conduite.