Odlo Zeroweight W | In stock 80,00 € Prix public conseillé : 100,00€ vous économisez 20% l'avis de l'équipe i-run Conçu pour vos sessions de running, le collant Odlo Zeroweight pour femme met l'accent sur le confort et la polyvalence. Son tissu technique évacue la transpiration pendant vos efforts et offre un séchage rapide. La taille haute à cordon de serrage garantit un maintien confortable et un ajustement précis tandis que sa matière extensible est gage d'aisance. Deux poches, dont une zippée, accueillent vos effets personnels. Notre mannequin Camille, mesure 1m75 et porte une taille S. Points clés du collant Odlo Zeroweight - Tissu technique : évacuation de la transpiration
- Séchage rapide
- Taille haute : confort
- Cordon de serrage : maintien et ajustement
- Matière extensible : liberté de mouvement
- 2 poches dont 1 zippée
- Détails réfléchissants : visibilité
- Matériaux recyclés : écologie
- Longueur 7/8
- Coloris : noir et gris
- Suggestions
- Guide des tailles
- Fiche technique
- Avis Client
- Questions & Réponses
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- Taille élastique à cordon de serrage : ajustement et maintien
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- Empiècements en mesh : aération optimale
- Matière extensible : aisance
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- Tissu respirant : évacuation de la transpiration
- Matière extensible : aisance
Prix public conseillé : 80,00€ vous économisez 40% 48,00€ Guide des tailles Odlo Zeroweight W Technologies - Fair Wear
ODLO est membre, avec un statut de leader, de la Fair Wear Foundation (FWF), qui s'efforce d'améliorer les conditions de travail dans l'industrie textile à travers le monde. La FWF vérifie que les producteurs respectent leur code de conduite et apportent les améliorations nécessaires. En tant qu'initiative multipartite, l'indépendance de la FWF est garantie car elle est régie par des syndicats, des ONG et des associations d'entreprises. La transparence et la responsabilité sont des principes clés de l'organisation. Les membres de la FWF travaillent à l'amélioration des conditions de travail dans les usines qui produisent des textiles cousus dans le monde entier. La base de la collaboration entre la FWF et ses membres est son code de pratiques de travail. Huit normes de travail forment le cœur de ce code de conduite. Les membres de la FWF sont contractuellement tenus de respecter ces normes. La FWF vérifie si les entreprises respectent le code de pratiques du travail par des audits d'usine et des procédures de plainte, par des audits des systèmes de gestion de ses membres et par de vastes consultations des parties prenantes dans les pays producteurs. La FWF partage ses connaissances et ses contacts (locaux) avec ses sociétés membres, en leur donnant accès à des informations sur la législation locale, la législation du travail et la culture. Les membres sont tenus de mettre en place un système de contrôle efficace, comprenant des audits d'usine, des formations en usine et des visites d'usine. La FWF dispose d'une procédure de plainte qui permet aux travailleurs d'usine de signaler anonymement tout abus lié aux conditions de travail. Pour sensibiliser les travailleurs aux droits du travail, la FWF propose également un programme d'éducation sur le lieu de travail. |