Conçu intégralement en laine de mérinos : chaleur et régulation de la transpiration
Matière stretch : liberté de mouvement et ajustement
Conception sans coutures : limitation des frottements et des irritations
Prix public conseillé : 100,00€vous économisez 30%
70,00€
l'avis de l'équipe i-run
Une aisance remarquable
Le collant Odlo Axalp Winter pour femme vous promet une aisance absolue lors de vos sessions outdoor par temps frais.
Le procédé Ceramiwarm vous alloue une source continue de chaleur et vous maintient au sec pendant l'effort. La matière stretch offre une liberté de mouvement maximale.
La taille à cordon de serrage permet un ajustement exemplaire et une poche zippée au dos accueille vos effets personnels. Trois autres rangements sont présents pour vos ravitaillements ou pour y placer un vêtement léger.
Des éléments réfléchissants vous aident à rester visible par basse luminosité.
Notre mannequin Camille, mesure 1m75 et porte une taille S.
Points clés du collant Axalp Winter
Ceramiwarm : chaleur et régulation de la transpiration
Tissu au toucher doux doté d'un composé céramique réfléchissant qui permet aux fibres de réguler la température corporelle. L'émission instantanée de chaleur réduit considérablement le poids du vêtement tout en offrant un niveau de chaleur supérieure et allant jusqu'à 3°C supplémentaire par rapport à d'autres tissus.
Fair Wear
ODLO est membre, avec un statut de leader, de la Fair Wear Foundation (FWF), qui s'efforce d'améliorer les conditions de travail dans l'industrie textile à travers le monde. La FWF vérifie que les producteurs respectent leur code de conduite et apportent les améliorations nécessaires. En tant qu'initiative multipartite, l'indépendance de la FWF est garantie car elle est régie par des syndicats, des ONG et des associations d'entreprises. La transparence et la responsabilité sont des principes clés de l'organisation.
Les membres de la FWF travaillent à l'amélioration des conditions de travail dans les usines qui produisent des textiles cousus dans le monde entier. La base de la collaboration entre la FWF et ses membres est son code de pratiques de travail. Huit normes de travail forment le cœur de ce code de conduite. Les membres de la FWF sont contractuellement tenus de respecter ces normes.
La FWF vérifie si les entreprises respectent le code de pratiques du travail par des audits d'usine et des procédures de plainte, par des audits des systèmes de gestion de ses membres et par de vastes consultations des parties prenantes dans les pays producteurs. La FWF partage ses connaissances et ses contacts (locaux) avec ses sociétés membres, en leur donnant accès à des informations sur la législation locale, la législation du travail et la culture.
Les membres sont tenus de mettre en place un système de contrôle efficace, comprenant des audits d'usine, des formations en usine et des visites d'usine. La FWF dispose d'une procédure de plainte qui permet aux travailleurs d'usine de signaler anonymement tout abus lié aux conditions de travail. Pour sensibiliser les travailleurs aux droits du travail, la FWF propose également un programme d'éducation sur le lieu de travail.
