Profitez d'une aisance maximale pendant vos sessions sportives avec le tee-shirt manches courtes Odlo Zeroweight Seamless pour homme.
Sa maille ventilée laisse l'air circuler afin de vous offrir une respirabilité optimale tandis que le traitement ZeroScent empêche la formation de mauvaises odeurs.
Sa coupe proche du corps et sa conception sans coutures permettent un ajustement précis et une liberté de mouvement maximale.
Notre mannequin Aymeric, mesure 1m80 et porte une taille M.
Points clés du tee-shirt manches courtes Odlo Zeroweight Seamless
The North Face Summit Pacesetter MVêtements homme Shorts / cuissards
FlashDry-XD : évacuation de la transpiration, robustesse et confort
Slip intégré avec FlashDry : respirabilité, soutien et confort
Entrejambe : 18 cm
75,00€
Guide des tailles Odlo Zeroweight Seamless M
Technologies
Seamless
Cette structure sans couture permet une liberté de mouvements maximale, tandis que les zones techniques maintiennent le corps au sec et assurent une régulation thermique parfaite.
ZeroScent
Technologie durable anti-odeur qui réduit les odeurs désagréables.
Fair Wear
ODLO est membre, avec un statut de leader, de la Fair Wear Foundation (FWF), qui s'efforce d'améliorer les conditions de travail dans l'industrie textile à travers le monde. La FWF vérifie que les producteurs respectent leur code de conduite et apportent les améliorations nécessaires. En tant qu'initiative multipartite, l'indépendance de la FWF est garantie car elle est régie par des syndicats, des ONG et des associations d'entreprises. La transparence et la responsabilité sont des principes clés de l'organisation.
Les membres de la FWF travaillent à l'amélioration des conditions de travail dans les usines qui produisent des textiles cousus dans le monde entier. La base de la collaboration entre la FWF et ses membres est son code de pratiques de travail. Huit normes de travail forment le cœur de ce code de conduite. Les membres de la FWF sont contractuellement tenus de respecter ces normes.
La FWF vérifie si les entreprises respectent le code de pratiques du travail par des audits d'usine et des procédures de plainte, par des audits des systèmes de gestion de ses membres et par de vastes consultations des parties prenantes dans les pays producteurs. La FWF partage ses connaissances et ses contacts (locaux) avec ses sociétés membres, en leur donnant accès à des informations sur la législation locale, la législation du travail et la culture.
Les membres sont tenus de mettre en place un système de contrôle efficace, comprenant des audits d'usine, des formations en usine et des visites d'usine. La FWF dispose d'une procédure de plainte qui permet aux travailleurs d'usine de signaler anonymement tout abus lié aux conditions de travail. Pour sensibiliser les travailleurs aux droits du travail, la FWF propose également un programme d'éducation sur le lieu de travail.
