Odlo Active 365 ECO WVêtements femme Manches courtes
Évacuation de la transpiration : maintien au sec
ZeroScent : anti-odeur et fraîcheur
Matière extensible : liberté de mouvement
Prix public conseillé : 45,00€vous économisez 40%
27,00€
l'avis de l'équipe i-run
Une source de chaleur supplémentaire
La veste Odlo Sesvenna ECO pour femme vous accompagne lors de vos sortiesoutdoor par temps frais.
Pensée pour vous protéger du froid, elle se compose d'un intérieur en polaire légère, douce et confortable. Issue de la gammeLight, elle possède une évacuation de la transpiration efficace.
Son tissu extensible s'ajuste idéalement à votre morphologie et vous laisse profiter d'une liberté de mouvement exemplaire. Le zip intégral vous permet de moduler l'aération.
Deux poches zippées tiennent vos mains au chaud et accueillent vos effets personnels.
Notre mannequin Mélissa, mesure 1m73 et porte une taille M.
Points clés de la veste Odlo Sesvenna ECO
Gamme Light : polyvalence et évacuation de la transpiration
Intérieur en polaire légère : chaleur et douceur
Tissu extensible : liberté de mouvement
Zip intégral : praticité
Deux poches zippées : rangements
Col : protection contre le froid
Gamme ECO : conception à partir de matériaux recyclés
Confort optimal dans toutes les pratiques et par tous les temps. Sous-vêtement polyvalent, à porter en toutes saisons. Transfert d'humidité optimal.
Fair Wear
ODLO est membre, avec un statut de leader, de la Fair Wear Foundation (FWF), qui s'efforce d'améliorer les conditions de travail dans l'industrie textile à travers le monde. La FWF vérifie que les producteurs respectent leur code de conduite et apportent les améliorations nécessaires. En tant qu'initiative multipartite, l'indépendance de la FWF est garantie car elle est régie par des syndicats, des ONG et des associations d'entreprises. La transparence et la responsabilité sont des principes clés de l'organisation.
Les membres de la FWF travaillent à l'amélioration des conditions de travail dans les usines qui produisent des textiles cousus dans le monde entier. La base de la collaboration entre la FWF et ses membres est son code de pratiques de travail. Huit normes de travail forment le cœur de ce code de conduite. Les membres de la FWF sont contractuellement tenus de respecter ces normes.
La FWF vérifie si les entreprises respectent le code de pratiques du travail par des audits d'usine et des procédures de plainte, par des audits des systèmes de gestion de ses membres et par de vastes consultations des parties prenantes dans les pays producteurs. La FWF partage ses connaissances et ses contacts (locaux) avec ses sociétés membres, en leur donnant accès à des informations sur la législation locale, la législation du travail et la culture.
Les membres sont tenus de mettre en place un système de contrôle efficace, comprenant des audits d'usine, des formations en usine et des visites d'usine. La FWF dispose d'une procédure de plainte qui permet aux travailleurs d'usine de signaler anonymement tout abus lié aux conditions de travail. Pour sensibiliser les travailleurs aux droits du travail, la FWF propose également un programme d'éducation sur le lieu de travail.
